يواجه الموظفون في دبنهامز مستقبلاً غامضًا اليوم ، بعد أن أكدت الشركة أنها بدأت عملية التصفية.
إذا تم الانتهاء من ذلك ، فسيتم إنهاء وجود المتجر الذي يبلغ من العمر 242 عامًا ، مع إغلاق جميع الفروع وفقدان 12000 وظيفة.
كما هو الحال ، لا يزال المسؤولون يبحثون عن عروض 'لجميع الأعمال التجارية أو أجزاء منها' ، وسيعاد فتح المتاجر كما هو مخطط لها في 2 ديسمبر - ولكن فقط لبيع أكبر قدر ممكن من الأسهم في حالة تعذر العثور على مشترين.
وقالت الشركة في بيان 'عند الانتهاء من هذه العملية ، إذا لم يتم تلقي عروض بديلة ، فسيتم إغلاق عمليات المملكة المتحدة'.
البقاء للأصلح جيمس
وإذا أغلقوا ، فهذا يعني فائض للموظفين.
قال روس ميدوز ، الشريك في محامي Oury Clark: 'إذا تعرض صاحب العمل لتصفية إجبارية ، فلا يوجد عمل مستمر وسيكون الموظفون عاطلين عن العمل'.
لكن بالنسبة لهم ، وأي شخص يتساءل عما سيحدث لهم إذا ذهب صاحب العمل بنفس الطريقة ، فهناك على الأقل بعض الأخبار الجيدة.
حتى لو توقفت شركة دبنهامز عن الوجود - لذلك لم يكن هناك من يدفع لهم - فهذا لا يعني العمال. تختفي الحقوق أو لا يحصلون على أي شيء مقابل إجازتهم غير المستخدمة ، والأجر المتأخر وسنوات الخدمة.
الاختلاف الأكبر هو أنهم قد يحتاجون إلى تقديم مطالبة من الدولة ، بدلاً من الشركة.
يمكن أن تختفي دبنهامز للحصول على هوية جيدة ولم يتم العثور على مستثمر جديد (الصورة: جوناثان باكماستر)
إذا كنت تعمل في نفس الوظيفة لمدة عامين على الأقل ، فيجب على صاحب العمل أن يدفع لك نقود فائضة عن الحاجة.
يسمى الحد الأدنى القانوني بأجر الفائض القانوني - يمكنك ذلك تحقق من ما هو مستحق عليك تحت هذا هنا .
ولكن الأمر يستحق التحقق من عقدك ، فقد تحصل على المزيد أو يحق لك الحصول على أجر فائض حتى لو كنت قد عملت مع الشركة أقل من عامين.
قالت جاكي سبنسر ، من دائرة المال والمعاشات التقاعدية: 'يجب على الموظفين التحقق مما يحق لهم الحصول عليه من صاحب العمل ، بما في ذلك تسريح العمال وأجر الإجازة'.
إذا توقف صاحب العمل عن العمل ولم يكن قادرًا على الدفع لك ، فستظل تحصل على بعض أجر الفائض القانوني ودفع الإجازة المستحقة لك ، ولكن سيتعين عليك المطالبة بها من الولاية بدلاً من صاحب العمل.
سيحصل العمال القلقون على شيء ما (الصورة: Getty Images)
قد تتمكن من المطالبة بالفجوة بين هذا وبين ما يقوله عقدك إنك مستحق من الشركة التي تعرضت للإفلاس.
سيكون للموظفين مطالبات مختلفة ضد صاحب العمل المعسر بما في ذلك المطالبات بالراتب غير المدفوع والمزايا ودفع الإشعار ؛ أجر الفائض القانوني ؛ والفصل غير العادل.
'يمكن أيضًا أن تكون هناك جائزة وقائية حيث تم تسريح جماعي (أي 20 موظفًا أو أكثر) دون تقديم المعلومات القانونية المطلوبة أو إجراء استشارة.'
قراءة المزيد
حقوق التكرار
شرح عقود صفر ساعة ماذا تفعل إذا فقدت وظيفتك كيف حولت التكرار إلى وظيفة الأحلام ما هي CVAs؟ومع ذلك ، فإن ما تحصل عليه - حتى لو فزت - قد لا يكون المبلغ الكامل المطالب به.
قال ميدوز: 'معظم التزامات صاحب العمل تجاه الموظف (بما في ذلك ديون الأحكام) ستصنف على أنها مطالبات غير مضمونة في عملية إعسار رسمية وتحتل المرتبة الثانية بعد الأخيرة في ترتيب الأولوية'.
'الدائنون غير المضمونين (مثل الموظفين) يتلقون عمومًا ، في أحسن الأحوال ، بضعة بنسات من كل جنيه مستحق لهم'.
لطالما كانت دبنهامز سمة من سمات الشوارع الرئيسية البريطانية لأكثر من 200 عام (الصورة: ديلي ميرور / إيان فوغلر)
والخبر الأفضل هو أن بعض مطالبات التوظيف تحتل مرتبة أعلى بكثير في ترتيب ما يجب فعله بأي أموال متبقية - وهناك أيضًا مكان آخر للمطالبة بها.
سيتمكن الموظفون السابقون لدى صاحب العمل المعسر من المطالبة بديون معينة من صندوق التأمين الوطني (NIF). يمكن أيضًا المطالبة بالمدفوعات القانونية الأخرى من HM Revenue and Customs أو صندوق حماية المعاشات التقاعدية.
ومع ذلك ، هناك حدود ، حيث يمثل 528 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع أعلى قيمة تغطيها الدولة - على الرغم من أنها تصل إلى 20 عامًا ؛ الخدمات. لكنها عمومًا أقل تكلفة وأبسط بكثير من التعامل مع الأشخاص الذين يديرون الأصول المتبقية لشركة ميتة.
مطلوب من الشخص الذي يتعامل مع إعسار الشركة ('ممارس الإعسار' أو 'المتلقي الرسمي') أن يخبرك بكيفية تأثر وظيفتك وماذا تفعل بعد ذلك.
سوف يقدمون لك أيضًا:
- صحيفة وقائع RP1
- رقم 'CN' (مرجع الحالة) لاستخدامه عند التقدم بطلب للحصول على أموال مستحقة عليك
مع هؤلاء ، هذا ما يمكن أن تطالب به الحكومة:
- دفعة فائضة
- دفع عطلة
- المدفوعات المعلقة مثل الأجور غير المدفوعة والعمل الإضافي والعمولات
- الأموال التي كنت ستكسبها من خلال فترة الإخطار ('دفع الإشعار القانوني')
للمطالبة من الولاية ، تحتاج إلى الحصول على نموذج RP1 ، والذي يتوفر من خدمة Redundancy Payments ، ولا يتوفر نموذج RP1 إلا عبر الانترنت ، ليس عن طريق الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني إلى خدمة Redundancy Payments.
تستطيع المطالبة عبر الإنترنت بمجرد حصولك على خطاب الفصل ورقم CN.
ستحتاج إلى المطالبة بمرتب الإجازة وأي أجور مستحقة عليك في نفس الوقت.
يمكنك المطالبة بالتعويض عن فقدان الإشعار بالدفع عبر الإنترنت إذا كان لديك رقم LN (يتم إرساله بشكل عام بعد المطالبة بالتكرار) هنا .
لكن يمكنك فقط مطالبة بالتعويض عن فقدان الإشعار بعد انتهاء فترة إشعارك القانوني. قالت خدمة الإعسار إنها سترسل بريدًا إلكترونيًا إلى الأشخاص مباشرةً لإخبارهم متى يمكنهم القيام بذلك.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات أو المساعدة ، يمكنك الاتصال بخدمة Redundancy Payments على الرقم 0330331 0020 أو إرسالها بالبريد الإلكتروني على redundancypaymentsonline@insolvency.gov.uk
